Beneficios Efectivos:
1 de septiembre de 2025 - 31 de agosto de 2026
Este sitio web incluye una breve descripción general de sus opciones de beneficios y actúa como una guía de referencia para sus planes de seguro. Puede consultarlo en cualquier momento que tenga preguntas sobre beneficios, reclamos, etc. Aproveche al máximo este recurso para familiarizarse con las ofertas de beneficios y prepararse para la inscripción abierta.
El período de inscripción abierta le permite revisar, cambiar o continuar las elecciones de beneficios cada año. Tenga en cuenta que los cambios en el plan de beneficios solo se permiten durante todo el año del plan si es durante la inscripción abierta o si tiene un evento calificado de la Sección 125. Durante la inscripción abierta, puede hacer lo siguiente:
La inscripción abierta ha finalizado, por favor vuelva más tarde para conocer las próximas fechas.
Tiene 31 días de su fecha de trabajo activo para hacer elecciones benéficas.
Puede agregar o cancelar la cobertura durante el año del plan si tiene un cambio en el estado familiar. Debe notificar al departamento de beneficios dentro de los 31 días posteriores al cambio.
Los empleados elegibles deben estar activamente trabajando en la fecha de vigencia del plan para que los nuevos beneficios sean efectivos.
Un plan de la sección 125 proporciona una manera de ahorro de impuestos para pagar los gastos médicos o dependientes elegibles. Los fondos se deducen automáticamente de su cheque de pago en una base pre-impuesto.
Un Plan de la Sección 125 reduce sus impuestos y aumenta sus ingresos gastables al permitirle deducir el costo de los beneficios elegibles de sus ganancias antes de impuestos. Además, el plan está disponible para usted sin costo alguno, y ya es elegible, todo lo que tiene que hacer es inscribirse.
Los ahorros que puede experimentar con un Plan de la Sección 125 se describen en el ejemplo siguiente. Por ejemplo, usted potencialmente podría llevar a casa alrededor de $70 más cada mes si participó en el Plan De la Sección 125 de su empleador, ¡eso es un ahorro de $840 al año!
No puede cambiar sus elecciones de beneficios para el año del plan a menos que la oficina de beneficios reciba una notificación por escrito dentro de los 31 días posteriores al cambio de estado. Si la oficina de beneficios no es notificada dentro de los 31 días posteriores al cambio de estado, no se puede realizar ningún cambio de beneficio hasta la próxima inscripción abierta anual.
Los cambios especificados por el IRS en el estado familiar incluyen:
| Salario mensual | $2,000 |
|---|---|
| Menos deducciones médicas | – N/A |
| Ingreso bruto gravable | $2,000 |
| Menos impuestos (FED/estado @ 20%) | -$400 |
| Menos Estimado FICA (7,65%) | -$153 |
| Menos deducciones médicas | -$250 |
| Tome Home Pay | $1,197 |
| Salario mensual | $2,000 |
|---|---|
| Menos deducciones médicas | -$250 |
| Ingreso bruto gravable | $1,750 |
| Menos impuestos (FED/estado @ 20%) | -$350 |
| Menos Estimado FICA (7,65%) | -$133 |
| Menos deducciones médicas | – N/A |
| Tome Home Pay | $1,267 |
Usted podría ahorrar $70 por mes en impuestos pagando por sus beneficios en una base pre-impuestos!
*Las cifras del cheque de pago de muestra anterior son solo para fines ilustrativos.
Este sitio contiene un resumen de los beneficios ofrecidos por su empleador. Si existe un conflicto entre los términos de este esquema de beneficios y los contratos reales, prevalecerán los términos de los contratos.
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