Plan médico alternativo humilde

Red de Acceso Abierto de Cigna | (855) 999-6810 |  www.CIGNA.com

Servicio de ayuda de la UBC

Si tiene alguna pregunta sobre el plan médico alternativo o las prestaciones de prescripción, envíe un correo electrónico a help@ubc-benefits.com.

Como Distrito de Innovación, Humble ISD está eligiendo ser flexible con la cobertura médica ofrecida a los empleados. Es por eso que se les está dando soluciones alternativas de salud para el próximo año del plan. Junto a los 4 planes médicos de TRS, ahora tienen la opción de elegir entre 2 nuevos planes médicos: El El humilde plan alternativo del DSI para la EH y el Plan alternativo primario del DSI humilde.

Información sobre el plan del humilde ISD

  • Acceso libre a Clínicas de salud y bienestar de Humble ISD for Non-HSA Members (There is a $25 co-pay on the HD plan and HSA card cannot be used.)
  • Cigna Red nacional con más de 1 millón de profesionales de la salud
  • No se necesita una remisión para ver a un especialista
  • No hay deducible en las recetas y los genéricos gratuitos para el Plan Alternativo Primario del Humble ISD

Por favor, tenga en cuenta: Sólo los Planes de Humble ISD tienen acceso a las Clínicas de Salud y Bienestar de Humble ISD

Humilde ISD/Cigna HD Alternativa

Humilde ISD/Cigna Alternativa Primaria

Información del plan TRS

Política de grupo TRS #D0734

Planes administrados por BCBSTX (médico) y CVS/Caremark (farmacia)

TRS-ActiveCare Primary

  • El plan de más bajo costo.
  • Red de proveedores en todo el estado con beneficios dentro de la red. Sin beneficios fuera de la red.
  • Podrá solicitar cobertura fuera del estado para estudiantes universitarios dependientes.
  • Se requiere un médico de atención primaria (PCP). Cada persona cubierta debe elegir un PCP. Ciertos especialistas, como un ginecólogo o un pediatra, pueden ser elegidos como PCP. Se pueden denegar las reclamaciones si una persona cubierta no utiliza su PCP. Debe obtener una derivación de PCP para atención especializada.
  • Copagos por visitas al médico y recetas genéricas antes del deducible.
  • Después del deducible, el seguro paga el 70% de los cargos cubiertos y el participante paga el 30% de co-seguro.
  • Incluye medicamentos preventivos genéricos de costo cero.
  • Incluye telemedicina a través de Teledoc y RediMed por $0 de copago por visita.
  • 50 dólares de copago por cuidados urgentes.

Desglose del plan primario

TRS-ActiveCare HD

  • Las primas son más altas que las del plan primario.
  • Red nacional con beneficios dentro y fuera de la red.
  • No se requiere que el PCP o las remisiones se realicen.
  • No hay copagos. El participante debe cumplir con el deducible médico y de farmacia antes de que el plan pague.
  • Nuevo deducible individual para los niveles de cobertura que incluyen al cónyuge y/o hijos.
  • Después del deducible, el seguro paga el 70% de los cargos cubiertos y el participante paga el 30% de co-seguro.
  • Incluye medicamentos preventivos genéricos de costo cero.
  • Incluye telemedicina a través de Teledoc y RediMed por 30 dólares de copago por visita.
  • Compatible con las cuentas de ahorro de salud (HSA).

Desglose del plan de HD

TRS-ActiveCare Primary+ (PrimaryPlus)

  • Las primas son más altas que el plan de HD.
  • Red de proveedores en todo el estado con beneficios dentro de la red. Sin beneficios fuera de la red.
  • Puede solicitar cobertura fuera del estado para estudiantes universitarios dependientes.
  • Se requiere un médico de atención primaria (PCP). Cada persona cubierta debe elegir un PCP. Ciertos especialistas, como un ginecólogo o un pediatra, pueden ser elegidos como PCP. Se pueden denegar las reclamaciones si una persona cubierta no utiliza su PCP. Debe obtener una derivación de PCP para atención especializada.
  • Copagos por visitas al médico y recetas genéricas antes del deducible.
  • Después del deducible, el seguro paga el 80% de los cargos cubiertos y el participante paga el 20% de co-seguro.
  • Los deducibles más bajos y los máximos de gastos de bolsillo de todas las opciones del plan BCBSTX.
  • Incluye telemedicina a través de Teledoc y RediMed por $0 de copago.
  • 50 dólares de copago por cuidados urgentes.

Desglose del Plan Primario Plus

TRS-ActiveCare 2 - el plan está cerrado a nuevos participantes

  • El plan de mayor costo.
  • Red nacional con beneficios dentro y fuera de la red.
  • No se requiere que el PCP o las remisiones se realicen.
  • No hay copagos. El participante debe cumplir con el deducible médico y de farmacia antes de que el plan pague.
  • Después del deducible, el seguro paga el 80% de los cargos cubiertos y el participante paga el 20% de co-seguro.
  • Incluye telemedicina a través de Teledoc y RediMed por $0 de copago.

Desglose del plan AC2

Recursos e información

TRS ActiveCare 2021-22 Cambios

Sitio web de Blue Cross Blue Shield para TRS-ActiveCare

Cuidado de transición

Cuidado de Transición - Español

Formulario de Reclamación Médica

Formulario de Reclamación Médica - Español

Página web de CVS/Caremark para TRS-ActiveCare

Tarjetas de identificación: BCBSTX (Médico)

CAREMARK (Farmacia)

Manténgase conectado

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