¿Por qué COBRA?

La vida está llena de imprevistos que pueden afectar a su cobertura sanitaria. En virtud de la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, COBRA), tiene derecho a seguir disfrutando de su cobertura sanitaria colectiva, como el seguro dental, el seguro de visión y las cuentas de gastos flexibles, durante un periodo de tiempo limitado.

resúmenes

• Continuación temporal de la cobertura que generalmente dura 18 meses debido a la terminación del empleo o la reducción de las horas de trabajo, divorcio, muerte o un hijo que ya no califica como dependiente. Ciertos eventos calificativos, o un segundo evento calificativo durante el período inicial de cobertura, pueden permitir que un beneficiario reciba un máximo de 36 meses de cobertura.
• Usted o un miembro de su familia son responsables de notificar a su empleador de un divorcio, una separación legal o la pérdida de la condición de dependiente dentro de los 60 días del evento. En caso de terminación, muerte o reducción de horas, su empleador será responsable de informar al proveedor que usted tiene derecho a continuar la cobertura bajo COBRA.
• Los beneficios seguirán siendo idénticos a los que tenía mientras trabajaba. Sin embargo, usted será responsable de pagar la prima completa, más cualquier cargo aplicable.