Seguro médico

Peter's Health ofrece una amplia gama de prestaciones a los empleados y sus familias, entre las que se incluyen seguro médico, de prescripción, dental, oftalmológico, de vida/incapacidad y opciones complementarias como seguro de enfermedad crítica y de accidentes. Además de estos beneficios tradicionales, también ofrecemos hasta un 6% de contribución para los participantes del plan de jubilación 403b; una membresía familiar gratuita al Capital City Health Club; becas educativas a través del Fred C. Olson Learning & Development Institute; y una guardería en expansión dedicada a servir a las familias de St.

Cada año, gestionamos el aumento de los costes sanitarios introduciendo cambios meditados en el diseño de nuestros planes de prestaciones, en lugar de limitarnos a repercutir los aumentos en nuestros empleados. Por ejemplo, el programa de prestaciones escalonadas que creamos en 2024 nos permite aplicar grandes descuentos a cualquier atención recibida de un proveedor o centro de St. Cuando eliges St. Peter's, ¡obtienes un descuento! Muchos empleados siguen teniendo la idea errónea
que el Nivel 2 (Nivel de la Red Allegiance) significa que están siendo penalizados con costos más altos, pero estos costos son en realidad la tarifa estándar de la red. Peter's en el Nivel 1 es en realidad un descuento, porque podemos elegir hacer eso para nuestros empleados.

Dado que reconocemos que St. Peter's no ofrece todo tipo de especialistas, servicios o tratamientos, hemos implementado un proceso de "Solicitud de nivel de servicio" con este programa escalonado para que los empleados puedan solicitar que la atención de un proveedor o centro que no pertenezca a St. Este año, se han revisado más de 200 solicitudes y la gran mayoría se han procesado en el nivel 1. Con tantas de estas solicitudes, hemos decidido disminuir la carga de la Solicitud de Nivel de Servicio y en su lugar crear un nivel adicional de "Amigos" para 2025. Al igual que el nivel St. Peter's, el nivel "Friendlies" tendrá un descuento con respecto a las tarifas estándar de la red Allegiance e incluirá proveedores y centros no pertenecientes a St. Peter's que ofrezcan especialidades esenciales, servicios o niveles superiores de atención que St. Para los proveedores o servicios no incluidos en los niveles St. Peter's o Friendlies, deberá enviar un formulario para solicitar cobertura en el nivel 2.

NUEVO PARA 2025:
Cambios en las primas: El año pasado, nos enfrentamos a un aumento del 20% en las primas para compensar el incremento de nuestros costes para ofrecer seguro médico. Peter's y trasladamos la mayor parte del aumento de las primas a las personas con mayores ingresos. Como resultado, acabamos reduciendo las primas para el 60% de los participantes en nuestro plan. Este año, para seguir el ritmo de la inflación, introducimos otro ligero aumento de las primas en función de su nivel de ingresos. Por término medio, las primas totales serán un 4% más elevadas que el año pasado, con incrementos menores para las personas con ingresos más bajos.

Inscripción abierta: La inscripción abierta va del 1 al 27 de noviembre. Más adelante le daremos más detalles sobre la asistencia y las sesiones de inscripción. La inscripción de este año es pasiva, lo que significa que si no realiza cambios, mantendrá sus prestaciones actuales, excepto las aportaciones a la cuenta de ahorros sanitarios, que deberá actualizar si desea seguir aportando dinero antes de impuestos.

Fisioterapia al día: Basándonos en sus comentarios, hemos implementado un copago fijo de 75 $ en el plan PPO en lugar del requisito de alcanzar primero el deducible.

Incentivo de bienestar mejorado: Hemos aumentado el incentivo por bienestar del 10% al 20% y todos recibirán este descuento en 2025. Debido a este cambio, ofrecemos a todos el descuento por bienestar para el año del Plan 2025. También invitamos a las personas que cumplan los requisitos a participar en el Programa de Medicina del Estilo de Vida. Estas personas deberán participar para mantener el descuento por bienestar durante el año del plan 2026.

Cambios en las prestaciones voluntarias: Estamos colaborando con nuevos proveedores, lo que para usted significa costes más bajos que los ofrecidos en 2024, junto con un servicio aún mejor.

Actualizaciones del servicio Rightway: Vamos a eliminar el servicio de conserjería Rightway para 2025. Gracias a vuestros comentarios, lo que pretendía ser un nivel añadido de servicio al cliente acabó causando más confusión de la que merecía la pena.

Información sobre la red: Los planes de salud de St. Peter's no cubren a ningún proveedor de Benefis, excepto en casos de emergencia. Peter's siempre será menos costoso para usted que los proveedores externos. Peter's se facturará al nivel 3 (tarifa estándar de la red Allegiance). Para verificar el nivel de su proveedor, visite el sitio web de Allegiance.

A medida que introducimos cambios para asegurarnos de que ofrecemos prestaciones competitivas, revisamos periódicamente lo que hacen otras empresas de nuestra región y del sector sanitario. de nuestro tamaño en todo el país. Nos complace informar de que St.
- El 90% de los sistemas sanitarios disponen de una opción de "red reducida", similar a nuestros niveles de descuento St.
- Peter's) son mejores que el 75% de todos los planes de salud que hemos estudiado. Y, el acceso a la gama de
proveedores de nuestras prestaciones de nivel 1 es igual o superior al 90% de las redes estrechas encuestadas.
- Nuestra franquicia HDHP de nivel 1 (St. Peter's) es la más baja de todos los planes encuestados.
- Peter's tiene primas escalonadas basadas en el salario/ingresos, en las que los afiliados con ingresos más bajos pagan mucho menos que los afiliados con ingresos más altos.
- Nuestro copago por atención en urgencias es el más bajo de todos los planes que hemos estudiado.
- Sólo St. Peter's ofrece recetas genéricas gratuitas.
- Sólo St. Peter's ofrece un máximo de $500 en gastos de bolsillo por dar a luz a un bebé - ¡nuevo para 2025 cuando se da a luz en St.