2023-2024 Plan Year Benefits

Los beneficios de la flexibilidad son efectivos:
December 1, 2023 – November 30, 2024

Nuevas pólizas de discapacidad y accidente efectivas:
December 1, 2023

All other new policies will be effective January 1, 2024

Este sitio web incluye una breve descripción general de sus opciones de beneficios y actúa como una guía de referencia para sus planes de seguro. Puede consultarlo en cualquier momento que tenga preguntas sobre beneficios, reclamos, etc. Aproveche al máximo este recurso para familiarizarse con las ofertas de beneficios y prepararse para la inscripción abierta.

Información de contacto de la Oficina de Beneficios - Junta Escolar de la Parroquia de St. Tammany

Lori Niehaus Comboy, Lori.NiehausComboy@stpsb.org

321 North Theard St, Covington, LA 70433

Teléfono: (985) 898-2276

Libro de beneficios

¿Qué es la inscripción abierta?

El período de inscripción abierta le permite revisar, cambiar o continuar las elecciones de beneficios cada año. Tenga en cuenta que los cambios en el plan de beneficios solo se permiten durante todo el año del plan si es durante la inscripción abierta o si tiene un evento calificado de la Sección 125. Durante la inscripción abierta, puede hacer lo siguiente:

Elegir o rechazar la cobertura, además de cambiar la cobertura existente.
Revisar información personal Y verificar que los dependientes cubiertos son nombrados en el plan. (Si hay incoherencias entre su información personal y/o de beneficios, tendrá que notificar a su empleador.)
Confirme que se seleccionan los dependientes correctos con el fin de ser cubierto para todos los beneficios, incluyendo médico, dental, visión, etc.

Inscripción abierta
Open Enrollment begins October 9, 2023. Please check with your Principal or Administrator for when a First Financial Representative will be at your location.
Nuevos empleados
Usted tiene 30 días desde su fecha de trabajo activo para hacer elecciones de beneficios.
Cambios a mitad de año
Puede agregar o cancelar la cobertura durante el año del plan si tiene un cambio en el estado familiar. Debe notificar al departamento de beneficios dentro de los 30 días posteriores al cambio.
Elegibilidad
Los empleados elegibles deben estar activamente trabajando en la fecha de vigencia del plan para que los nuevos beneficios sean efectivos.

Sección 125 información y reglas del plan

Un plan de la sección 125 proporciona una manera de ahorro de impuestos para pagar los gastos médicos o dependientes elegibles. Los fondos se deducen automáticamente de su cheque de pago en una base pre-impuesto.

Así es como funciona

Un Plan de la Sección 125 reduce sus impuestos y aumenta sus ingresos gastables al permitirle deducir el costo de los beneficios elegibles de sus ganancias antes de impuestos. Además, el plan está disponible para usted sin costo alguno, y ya es elegible, todo lo que tiene que hacer es inscribirse.

¿es correcto para mí?

Los ahorros que puede experimentar con un Plan de la Sección 125 se describen en el ejemplo siguiente. Por ejemplo, usted potencialmente podría llevar a casa alrededor de $70 más cada mes si participó en el Plan De la Sección 125 de su empleador, ¡eso es un ahorro de $840 al año!

No puede cambiar sus elecciones de beneficios para el año del plan a menos que la oficina de beneficios reciba una notificación por escrito dentro de los 31 días posteriores al cambio de estado. Si la oficina de beneficios no es notificada dentro de los 31 días posteriores al cambio de estado, no se puede realizar ningún cambio de beneficio hasta la próxima inscripción abierta anual.

Los cambios especificados por el IRS en el estado familiar incluyen:

Cambio en el estatus legal de casados
Cambio en el número de dependientes
Terminación o inicio del empleo
Dependiente satisface o deja de satisfacer los requisitos de elegibilidad dependientes
Cambio de residencia o de la obra que afecta la elegibilidad para la cobertura

Sección 125 ejemplo de cheque de pago^*

SIN S125

Salario mensual	$2,000
Menos deducciones médicas	– N/A
Ingreso bruto gravable	$2,000
Menos impuestos (FED/estado @ 20%)	-$400
Menos Estimado FICA (7,65%)	-$153
Menos deducciones médicas	-$250
Tome Home Pay	$1,197

CON S125

Salario mensual	$2,000
Menos deducciones médicas	-$250
Ingreso bruto gravable	$1,750
Menos impuestos (FED/estado @ 20%)	-$350
Menos Estimado FICA (7,65%)	-$133
Menos deducciones médicas	– N/A
Tome Home Pay	$1,267

Usted podría ahorrar $70 por mes en impuestos pagando por sus beneficios en una base pre-impuestos!

*Las cifras del cheque de pago de muestra anterior son solo para fines ilustrativos.

Este sitio contiene un resumen de los beneficios ofrecidos por su empleador. Si existe un conflicto entre los términos de este esquema de beneficios y los contratos reales, prevalecerán los términos de los contratos.

2023-2024 Plan Year Benefits

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¿Qué es la inscripción abierta?

Inscripción abierta

Nuevos empleados

Cambios a mitad de año

Elegibilidad

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Así es como funciona

¿es correcto para mí?

Sección 125 ejemplo de cheque de pago^*

SIN S125

CON S125

Recursos adicionales y avisos

Primer grupo financiero de América

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¿Qué es la inscripción abierta?

Sección 125 información y reglas del plan

Así es como funciona

¿es correcto para mí?

Sección 125 ejemplo de cheque de pago*

SIN S125

CON S125

Recursos adicionales y avisos

Primer grupo financiero de América

Sección 125 ejemplo de cheque de pago^*