Un plan 457(b) es un plan de jubilación con impuestos diferidos disponible para los empleados de agencias gubernamentales estatales y locales, incluidos los empleados de escuelas públicas. Son similares a los planes 401(k) porque le permiten colocar un porcentaje de su salario en un plan patrocinado por el empleador que le ayuda a ahorrar para la jubilación. Usted no tendrá que pagar impuestos sobre lo que contribuye o sobre las ganancias obtenidas hasta que retire el dinero.

Los beneficios incluyen:

• Opciones de inversión: anualidades fijas, variables o fondos mutuos
• Flexibilidad: inicie, suspenda y ajuste sus contribuciones según lo permita el plan de su empleador.
• Recibir estados de cuenta periódicos
• No hay una multa federal del 10% en intereses o ganancias por retiro anticipado.
• No hay impuestos federales actuales sobre el dinero que usted pone en el plan hasta que sea el momento de hacer retiros.

Límites de contribución:

• Los participantes pueden contribuir hasta $19,000 para el año 2019
• A los participantes de 50 años de edad y mayores en cualquier momento durante el año calendario se les permite contribuir con $6,000 adicionales para el 2019, por un total de $25,000.